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如何應對面試的難題

摘要:想進入一家企業,首先得過 面試 官這一關。一般情況下,除了需要介紹自己的基本情況, 簡歷 內容外,還需要詢問其他與簡歷內容無關的問題,二這些問題有些會敏感,有些會導致人尷尬,甚至根本沒有辦法接受。面對這些難題,面試者需要怎樣接招? 難題一、談談
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  想進入一家企業,首先得過面試官這一關。一般情況下,除了需要介紹自己的基本情況,簡歷內容外,還需要詢問其他與簡歷內容無關的問題,二這些問題有些會敏感,有些會導致人尷尬,甚至根本沒有辦法接受。面對這些難題,面試者需要怎樣接招?

  難題一、談談你的缺點?

  考察重點:你的誠信度如何,以及你與應聘職位的匹配程度。

  考前輔導:要懂得有技巧地回答,選擇與你應聘的職位沒有沖突的缺點來談。比如要應聘銷售,就千萬不能說你的缺點是不善溝通,不然你可能馬上就被PASS掉了。要知道,自曝其短也要曝得巧妙。

  參考答案:

  1、“我做事情的速度有時候比較慢,但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美,我想,對于財務工作來說,細致而不出錯,是最為關鍵的!

  2、“我這個人有時候做事情過于講求完美,喜歡自己給自己加壓力,但也是因為這個個性,我的方案總能得到客戶的首肯!

  3、“我的朋友經常被我弄得很煩,說我太纏人,但我覺得,作為銷售來說,具備這種百折不撓的韌性,是終究會成功的!

  難題二、你如何看待晚婚、晚育

  考察重點:想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。

  考前輔導:為了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經為之自豪的工作呢?

  參考答案:“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因為擁有一份好的工作,將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著,而不讓別人取而代之!

  別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。

  難題三、你對加班有什么看法?

  考察重點:對敏感話題的應變能力以及你的工作態度

  考前輔導:首先說明,高效工作是人才的一個必備素質,也是為企業提高效率的一個途徑。因此,能在工作時間內完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要,或者公司做了臨時的安排,那加班完成工作當然是義不容辭。

  另外,最好還能說明自己可以加班的條件,比如目前尚無家室,可以抽出較多的時間來工作。

  參考答案:“我對自己的辦事效率還是非常有自信的,但是如果因為工作需要而加班,那當然是義不容辭的——‘把事情做好’是我一貫的準則。而且,我目前尚未成家,也可以抽出比較多的時間和精力!

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